La nostra strategia per un mondo migliore.
Pilot Italia ha messo al centro dei suo obiettivi strategici e di sviluppo aziendale le politiche ESG.
Con una visione orientata al futuro e una grande consapevolezza dell’impatto delle sue attività industriali, Pilot Italia si impegna a diventare un esempio di eccellenza nell’integrazione di politiche ESG nel proprio modello di business.Pilot Italia si distingue come un esempio di eccellenza nel settore della stampa di etichette cercando costantemente nuove opportunità per migliorare le proprie prestazioni ESG e contribuire al benessere delle persone e del pianeta.
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Ambiente
Pilot Italia riconosce il ruolo fondamentale che svolge nel preservare l’ambiente per le generazioni future. Per questo motivo, l’azienda ha adottato una serie di iniziative mirate alla riduzione dell’impatto ambientale nel processo di produzione.
Tra le principali iniziative si è dotata dell’implementazione di tecnologie di stampa avanzate che riducono il consumo di risorse naturali e l’emissione di rifiuti grazie anche a un sistema di produzione di energia elettrica. Inoltre, Pilot Italia promuove attivamente la gestione responsabile delle risorse idriche e l’utilizzo di materiali riciclabili nelle proprie etichette, contribuendo così alla conservazione degli ecosistemi locali e globali.
Social
Pilot Italia comprende che il successo aziendale è strettamente legato al benessere dei suoi dipendenti e delle comunità in cui opera. Pertanto si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e rispettoso dei diritti umani. Pilot Italia offre programmi di formazione e sviluppo professionale per tutti i dipendenti, promuovendo così la crescita personale e la realizzazione individuale. Inoltre, l’azienda sostiene attivamente iniziative a beneficio delle comunità locali, collaborando con organizzazioni non profit e partecipando a progetti di volontariato.
Governance
Pilot Italia si impegna a condurre le proprie attività con la massima trasparenza, integrità ed etica. L’azienda adotta pratiche di corporate governance rigorose e conformi agli standard internazionali, garantendo così una gestione responsabile e una distribuzione equa dei benefici aziendali. Promuove inoltre la diversità e l’inclusione, riconoscendo il valore delle prospettive diverse nella formulazione delle strategie aziendali. Inoltre si impegna a mantenere un dialogo aperto e costruttivo con tutte le parti interessate, includendo i dipendenti, i clienti, i fornitori e le comunità locali.